伊春城茂国锦酒店这样说“身边老实人”

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哈尔滨城投

能者有其位、劳者得其利。4月21日，哈城投集团推出发现“身边老实人”活动，旨在发现、挖掘工作中忠诚可靠、埋头苦干、默默无闻、勤勉敬业的老实人，进一步推动集团上下形成“当老实人、讲老实话、做老实事”的良好事业氛围，高质量推进集团改革转型发展。活动至今，60位推荐人选一一亮相，同时，集团各部门、子公司也通过视频、现场会议、微信群等方式就“身边老实人”展开热烈讨论，谈推荐人选、谈事迹、谈感想、谈体会、谈自己心目中的老实人。

杨红菊：通过对身边老实人的事迹学习，我深受感动，我第一次知道在我们的身边有这么多优秀的同事，他们的事迹鼓舞着我们，我要向这些老实人学习，也成为一名老实人。

张贵：我认为集团这次开展的活动很有意义，我们身边有这么多无私奉献的同事，他们是我以后工作学习的榜样。

唐冬杨：通过集团这次发现“身边老实人”活动，我深刻认识到，作为一名青年员工，无论是工作能力还是工作态度，一定要向老实人推荐人选学习，勤勤恳恳做人，踏踏实实做事。

孙晔：按照集团的统一部署，发现、挖掘现实工作中的老实人，推动集团上下形成“当老实人、讲老实话、做老实事”的良好氛围，酒店公司组织管理团队及全员进行集体学习、讨论，共计组织集中学习6次，线上学习10余次，通过各种各样的学习形式，实现了活动的无死角、全覆盖，活动中全体员工认真学习，积极发言、热烈讨论，形成了人人争当老实人的活动氛围。通过本次活动，不仅充分调动了广大员工积极性，还极大鼓舞了士气。接下来，酒店公司将按照集团工作部署，持续推进活动开展，用老实人精神武装全体员工思想，力争圆满完成今年的工作目标。

苗翔：集团发现“身边老实人”的活动恰逢其时，疫情当下，特别是酒店行业面临压力激增的当下，我们作为国企人，更应该具有“忘小我、顾大我”的思想品质，应该学习集团这些老实人身上识大体、顾大局的优秀作风；应该将集体利益放在第一位，甘于奉献、不追名逐利；应该通过智慧和精益求精的做事方法去化解今年酒店运营存在的压力和矛盾；更应该站得高、看得远，要以此次活动为契机，掀起“当老实人、讲老实话、做老实事”的事业热情，并要让“老实人”这几个字深深扎根在酒店、在员工心中，形成企业文化，用这种精神去淘汰和摒弃“假、大、虚、空”的思想作风。

通过大家发言，我也深刻意识到，这些忠诚可靠、埋头苦干、默默无闻的工作精神是难得可贵的；领悟这些优秀的人选在本职岗位上克己奉公、低调做人、敢于担当的事业精神，用事实、用成绩说话，远离那些虚与委蛇、尸位素餐的工作作风。

伊春城茂国锦酒店负责人苗翔总结：“老实”指诚实、忠厚、规矩，老实是立身从业之本，不可稍废。每个公司和部门里都有老实人。他们从不套近乎，主动干事，不善察言观色，但任劳任怨，服从命令；从不关心领导生活私事，而善于帮助干部职工排忧解难，往群众基层一线跑；他们自觉上进，从不随便向领导表态邀功，但能具有创造性的高标准完成工作任务；他们从不看他人脸色行事，一向严格政策，公事公办。

每一位老实人都是城投集团的珍贵资源，发掘老实人的价值，调动老实人的积极性，让老实人充分施展其才华，是推动推动城投集团发展的重要工作，发现“身边老实人”活动是践行社会主义核心价值体系的具体体现。

此次，通过深入贯彻和学习集团开展的发现“身边老实人”活动，我们更应坚定酒店管理团队用老实人的思想去考虑问题，用老实人的行为去锤炼自身，用老实人的作风去克己奉公，最终要将“老实人”的思想精髓刻进集团伊春酒店每一名员工的心中。