哈尔滨城市发展投资集团有限公司权属企业市场化公开招聘公告

2024

08.12

哈尔滨城市发展投资集团有限公司（以下简称“城发投集团”）成立于2023年7月，由原哈尔滨城投集团、哈尔滨住房开发集团、哈尔滨建设发展集团及哈尔滨物业集团整合重组而成，为国有独资公司，注册资本100亿元。集团职工总数1.5万人，其中正式职工近6000余人；资产总额3253.74亿元,信用评级为AAA。企业致力于坚持打造高站位的市属平台、高水平的城市综合运营商和高质量的国有资本投资平台。现根据城发投集团相关权属单位工作实际，通过公开招聘方式招聘7人，具体情况公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘。

二、招聘权属企业、岗位、职责

及核心业绩指标

（一）哈尔滨历史文化名城保护发展有限公司（二级）

1.企业简介

名城公司成立于2024年3月，注册资本5000万元。经营范围主要包括：文物保护工程施工、房地产开发经营、文物文化遗址保护服务、商业综合体管理服务等。名城公司主要承担我市历史文化名城保护，历史文化街区、历史文化建筑的保护和活化利用相关的土地整理、修缮建设、配套工程建设等，聚力形成历史文化名城保护更新发展新引擎。

2.招聘岗位

(1)总经理1人。

(2)副总经理1人。

3.岗位职责

(1)总经理岗位职责

①主持公司经营管理工作。

②负责组织实施公司中长期战略规划。

③负责制定和实施年度经营计划，落实公司年度经济指标。

④负责拟订公司基本制度、组织架构设置方案等。

⑤负责公司市场开发、业务拓展等。

⑥负责组织推进公司深化改革工作。

⑦完成公司交办的其他工作。

(2)副总经理岗位职责

①协助总经理拟订和实施公司中长期战略规划、年度经营计划、业务发展计划。

②负责组织实施业务板块和市场体系建设。

③负责落实分管业务年度经营指标。

④负责拓展各项业务资源，完善业务规则及程序，做好业务风险防控。

⑤负责协调业务关系，统筹对内对外交流等各项事务。

⑥完成公司交办的其他工作。

4.核心业绩指标

(1)总经理核心业绩指标

①完成巴洛克三期首开区建筑修缮53栋；花园街D区庭院修缮建设工作。

②完成巴洛克三期首开区及黄房子等项目,招商运营率为95%。

(2)副总经理核心业绩指标

巴洛克三期首开区招商率达95%。

（二）哈尔滨住房开发集团有限责任公司（二级）

1.企业简介

开发集团成立于2013年11月，注册资本6.23亿元。经营范围主要包括房地产开发、土地一级整理、棚户区改造、房地产经营、商业地产运营等；企业具备完整产业链条，有长期专业化项目开发经验，项目综合运作能力强。下辖8家子公司，其中从事房地产开发子公司6家，具有房地产开发一级资质1家、二级资质2家、三级资质3家；从事工程项目全过程咨询服务1家；从事地产经营公司1家。

2.招聘岗位

副总经理2人。

3.岗位职责

(1)协助总经理拟订和实施公司中长期战略规划、年度经营计划、业务发展计划。

(2)负责组织实施业务板块和市场体系建设。

(3)负责落实分管业务年度经营指标。

(4)负责拓展各项业务资源，完善业务规则及程序，做好业务风险防控。

(5)负责协调业务关系，统筹对内对外交流等各项事务。

(6)完成公司交办的其他工作。

4.核心业绩指标

负责为集团新增房地产开发优质项目储备数量，每年不少于2个，新增项目实施推进率达到80%以上。

（三）哈尔滨棚户区改造投资有限责任公司（三级）

1.企业简介

棚投公司成立于2013年9月，注册资本16.31亿元，经营范围主要包括：棚户区改造和保障性住房建设投融资、组织实施棚户区改造、保障性住房建设、棚户区改造范围内土地一级开发；保障性住房经营、管理等。棚投公司自成立以来，作为投资主体实施了30个市级棚改项目，征收总占地面积1077万平方米，征收居民4.3万户，完成征收并安置4.1万户，共建设回迁安置房1.32万套。在改善居民居住条件的同时为我市的融资、环保、税收等方面作出了积极贡献。

2.招聘岗位

总经理 1人。

3.岗位职责

(1)主持公司经营管理工作。

(2)负责组织实施公司中长期战略规划。

(3)负责制定和实施年度经营计划，落实公司年度经济指标。

(4)负责拟订公司基本制度、组织架构设置方案等。

(5)负责公司市场开发、业务拓展等。

(6)负责组织推进公司深化改革工作。

(7)完成公司交办的其他工作。

4.核心业绩指标

(1)年度收入指标实现增长10％以上。

(2)利润指标超上年同期增长水平。

(3)盘活资产超3亿元。

（四）哈尔滨市城投润众房产经营管理有限公司（三级）

1.企业简介

润众公司成立于2021年9月，注册资本498万元。经营范围主要包括：公租房租金收缴、巡查维护、入住退出登记、档案管理等。润众公司自成立以来，聚焦主责主业，通过推进“精细化、智能化、合规化、特色化”运营管理，有效落实了国企政治、经济和社会责任，实现了国有资产有效盘活和保值增值双重目标，公司经营发展保持稳中向好态势。

2.招聘岗位

总经理1人。

3.岗位职责

(1)主持公司经营管理工作。

(2)负责组织实施公司中长期战略规划。

(3)负责制定和实施年度经营计划，落实公司年度经济指标。

(4)负责拟订公司基本制度、组织架构设置方案等。

(5)负责公司市场开发、业务拓展等。

(6)负责组织推进公司深化改革工作。

(7)完成公司交办的其他工作。

4.核心业绩指标

(1)收费金额不得低于合同金额。

(2)欠费金额下降20%。

(五）哈尔滨综合开发建设有限公司（三级）

1.企业简介

哈综开公司成立于1992年6月，注册资本10.91亿元。经营范围主要包括：房地产开发经营；住宅室内装饰装修；建设工程监理；非居住房产租赁；住房租赁；物业管理；房地产经纪；工程管理服务；停车场服务；园区管理服务等。哈综开公司深耕冰城30余年，秉承“品质工程、责任地产”的经营理念，累计投资百亿元，开发竣工规模近千万平方米，为超过10万户家庭创造了幸福生活，公司将不断做大做强做优主责主业，勇作高质量发展排头兵。

2.招聘岗位

总经理1人。

3.岗位职责

(1)主持公司经营管理工作。

(2)负责组织实施公司中长期战略规划。

(3)负责制定和实施年度经营计划，落实公司年度经济指标。

(4)负责拟订公司基本制度、组织架构设置方案等。

(5)负责公司市场开发、业务拓展等。

(6)负责组织推进公司深化改革工作。

(7)完成公司交办的其他工作。

4.核心业绩指标

(1)2024年度实现经营收入9.75亿元，利润总额1.59亿元。

(2)招商引资年内完成谋划亿元级项目1-2个。

三、招聘条件及资格

（一）基本条件

1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有较强的现代企业治理素养和管理能力，熟悉国有企业经营管理工作，有较强的市场化经营理念、法治理念、专业思维、实践经验，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.同等条件下退役军人优先录用。

（二）任职条件

1.熟悉本行业、产业的政策法规，具有央企、国企、上市公司或党政机关、事业单位10年以上所聘岗位相关专业工作经历。各岗位具体工作经历要求如下：

(1)名城公司总经理：具有丰富的文化底蕴及历史文化名城修缮保护工作经验，精通产业政策，主持操盘过同类项目。

(2)名城公司副总经理：具有招商管理、资产运营管理经验，并具有一定的资源积累。

(3)开发集团副总经理：具有市场化地产开发及运营等相关项目管理经验。

(4)棚投公司总经理：具有地产开发、棚户区改造等相关经验，并具有一定的资源积累。

(5)润众公司总经理：具有资产经营、资产盘活、市场拓展等相关经验，并具有一定的资源积累。

(6)综开公司总经理：具有地产开发、项目管理等相关经验，并具有一定的资源积累。

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先。

3.截至报名结束日期距法定退休年龄超过2个任期（6年）。

4.在某一专业领域专业能力突出、项目经验丰富的特殊人才，可适当放宽学历条件和年龄条件。

（三）限制报名条件

存在以下情形之一的，不能参与应聘：

正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；

曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；

未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的；

配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、薪酬待遇

根据应聘岗位确定职务职级，按照城发投集团薪酬管理规定兑现薪酬标准。以上岗位考核合格一经录用，签署3年期劳动合同，试用期为6个月，试用期按照正常岗位工资标准的80%执行，试用期考核不合格的解除劳动合同。本次市场化招聘的岗位全部实行任期制，每届任期3年，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。

五、测试内容

测试采取现场笔试、面试方式进行。笔试采取百分制，合格人选进入面试。面试采取百分制，通过半结构化面试方式进行，自我介绍时间约5分钟,根据笔试、面试综合成绩确定人选;同岗位面试人员均不符合任职要求的，终止该岗位的招聘;出现报名人数与应聘岗位计划数量未形成竞争情形的，应聘人员综合成绩需高于70分方可推荐为拟聘用人选。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

自2024年8月12日至2024年8月16日17:00时。

咨询电话：0451-87395124，电话咨询服务时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

2.报名方式

市国资委公众号、集团公众号、智联招聘等媒体同步发布。应聘人员将简历及相关佐证材料扫描件发送至指定报名邮箱（不设现场报名）。相关佐证材料包括但不限于：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他涉及行业工作经历有关材料（任职文件、工作证明、劳动合同任选其一）等。应聘材料予以严格保密，恕不退还。

（二）资格审核和考试通知

报名截止后，将通过电话方式通知资格审核通过的应聘人员参加后续环节，应聘人员应保持所留电话畅通。资格审核未通过者，不再另行通知；各考试环节时间及相关安排，以通知为准。

（三）正式录用

根据测试成绩确定最终拟录用人选，履行背景调查、体检、拟录用人选公示等程序，无异议后办理相关入职手续。首次聘任试用期6个月，试用期满后，经考核合格的正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不合格的，免去职务，解除劳动关系。

七、其他事项

（一）应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任，并承担由此给招聘企业带来的全部损失。

（二）应聘人员须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考试的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）招聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平、公正、公开。监督电话：0451-87395135。

（四）报名邮箱：cftrlzy2024@126.com ，邮件报送格式：应聘岗位+姓名+联系电话。

（五）本次招聘岗位工作地点均为哈尔滨市。

（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次招聘直接相关。提醒广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（七）本公告未尽事宜的解释权归哈尔滨城市发展投资集团有限公司党群人力部。

附件：

1.《哈尔滨城市发展投资集团有限公司公开招聘报名表》

2.《哈尔滨城市发展投资集团有限公司市场化公开招聘用工计划表》

哈尔滨城市发展投资集团有限公司

2024年8月12日