近日，哈城发投集团建设集团召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，进一步压紧压实管党治党政治责任，增强各基层党组织书记抓基层党建工作的责任感和使命感，切实提升基层党建工作质量。集团领导班子成员、权属企业党组织书记及相关人员参会。

会上，权属企业9家党组织书记依次进行现场述职，全面梳理了2024年度抓基层党建工作的履职情况，深刻剖析存在的问题与原因，并详细阐述了后续工作的思路和措施，展现出直面问题、勇于担当的态度。

集团主要领导对每位述职书记进行了点评，在充分肯定2024年度党建工作取得的成绩同时，指出当前存在的突出问题，提出今后整改和努力方向。与会人员对述职情况进行现场评议。

会议从七个方面对集团2025年党建工作作出部署。一是强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以党的政治建设统领全局，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格执行党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度，在“深、透、准、实”上下功夫，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级党组织书记要履行“第一责任人”职责，把党建工作纳入核心议程，推动党建与业务深度融合，坚决破除“两张皮”现象。二是聚焦中心任务，推动党建赋能。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，找准党建与主责主业的契合点，建立党建与生产经营融合机制，将党组织工作嵌入企业治理各环节，通过设立党员责任区、先锋岗等载体，引导党员在重点项目建设中当先锋、作表率。严格执行党组织议事规则和前置研究讨论重大事项制度，确保党组织在重大决策中发挥把方向、管大局、保落实作用，以党建引领促发展、攻难关。三是夯实基层基础，建强战斗堡垒。坚持不懈提高党建工作质量，在强基固本中筑牢战斗堡垒，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，实施党组织建设提质工程。持续开展“星级党组织”创建活动，建立“先进带后进”帮扶机制，推动基层党组织全面进步。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新“线上+线下”教育模式，实现党员教育全员覆盖。四是深化文化铸魂，凝聚发展合力。突出抓文化、抓典型、抓品牌这三项重点工作，重点提炼企业精神等核心要素，建精品工程树企业品牌，通过设立先进典型宣传专栏、建设文化墙、制作宣传片等载体，讲好改革发展故事，树立企业良好形象。强化正向激励，营造学有榜样、赶有目标的争先氛围，提升职工归属感、获得感、幸福感，为企业高质量发展凝聚力量。五是守牢意识形态阵地，维护安全稳定。严格落实意识形态工作责任制，建立“三纳入四同步”工作机制。六是深化作风建设，锤炼过硬队伍。深入推进能力作风建设，推行“四不两直”调研机制，解决基层急难愁盼问题。落实城发投集团“快新严细实”工作要求，建立重点工作督办清单。完善干部考核评价体系，将作风表现纳入干部选拔任用重要指标。七是推进全面从严治党，营造清廉生态。压实党组织全面从严治党主体责任和党组织书记“第一责任人”职责，纵深推进全面从严治党。以廉洁建设为抓手，实现政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦“关键少数”强化监督，运用提醒谈话、谈话函询、批评教育等方式抓早抓小。坚持党性党风党纪协同推进，创新警示教育形式，引导党员干部绷紧廉洁自律弦，筑牢思想防线。

在新的一年，建设集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立高质量党建引领保障高质量发展理念，全面加强党的领导、党的建设，凝心铸魂、汇聚合力，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创集团高质量发展新篇章!

　　供稿／建设集团

　　编审／张旭升 宋怀志

　　核发／张佶