坚持创新驱动，优化资源配置打造头部企业｜加速深化改革，推进城发投集团积厚成势做优做强
近日，哈城发投集团党委书记、董事长李洪强分别到权属企业城投集团、开发集团、建设集团、物业集团开展调研，听取企业深化改革和治理结构情况汇报，指导各企业锚定高质量发展目标，主动在城市经济发展中找定位、强担当，坚持创新驱动激发企业新动能，加速深化改革，推进集团积厚成势做优做强，为城市高质量建设和市民高品质生活提供国企 “主力军”支撑。
调研中，李洪强结合国家新出台政策、省市对国企提出的深化改革任务、行业发展趋势、集团高质量发展目标等，对各企业架构、岗位职责、项目推进、战略发展、民生保障、能力作风建设、人才培养及梯队建设等方面逐一提出指导意见，要求善于应用 “四个把握”指导开展工作，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。
李洪强强调，各级班子 一要进一步明确岗位责任制 ，压实各级责任，明确工作目标，充分调动一线干部职工工作能动性和创造力。班子成员工作要细要实，要到项目一线去，全面系统清晰掌握各种情况，进行扁平化指挥，带头攻坚克难。 二要进一步聚焦主责主业 ，完善 “产学研”协同创新体系，与院士团队搭建合作通道，加速传统产业转型升级，焕新发展动能，着力培育打造行业第一梯队和头部企业，增强市场竞争硬实力，引领所在行业和城市产业发展，以创新驱动加速企业做优做强。 三要进一步调整优化结构 ，通过制度创新、机制创新，科学调配人、财、物资源向生产经营领域倾斜，优化企业发展布局。 四要进一步注重人才培养 ，提升格局和视野，提供要素支撑，为青年干部历练搭建好干事创业平台，促进青年干部挑重担、打先锋，加速成长。同时，集中资源打造能打胜仗、善打胜仗的铁军队伍，为集团可持续高质量发展提供人才支撑。 五要进一步践行 “以人民为中心”发展理念 ，在城市高质量建设管理运营和民生保障中，不断提高城市生活品质，进一步提升市民满意度、幸福感，发挥更多国企 “主力军”支撑作用。 六要进一步加强企业文化建设 ，将企业文化与生产经营深度融合，不断凝聚人心、汇聚力量、激发潜能、强化使命，同步实现幸福发展、造福职工。积极组织企业文化活动，提升团队凝聚力和战斗力，全面增强员工的企业文化认同感。
文、图/张旭升
编审/宋怀志
核发/张佶
