近日，哈尔滨市第十一届“名师带高徒”活动表彰名单正式公布，哈城发投集团3对师徒获得“模范名师”和“优秀徒弟”表彰。一直以来，哈城发投集团持续加强实施人才强企战略、健全高技能人才培养体系，通过搭建“传帮带”平台，让高技能人才的宝贵经验和精湛技艺得以传承，助力青年职工快速成长，为企业人才队伍建设注入了强劲动力。

“模范名师”——建设集团市政二公司副总经理魏赢
“优秀徒弟”——建设集团市政二公司第一分公司工程技术员孟维亮

名师领航：深耕行业三十载，匠心传承育新人

在项目建设领域，从业近30年来，魏赢始终扎根市政工程一线，先后担任公滨路桥梁顶升、儿童公园改造、松花江水源上移、东三环快速路、群力调蓄池等多个省市重点工程项目负责人，所负责的项目多次被评为行业标杆。荣获“黑龙江省市政工程优秀项目经理”“市国资委‘工匠能手’”“市国资委优秀共产党员”等多项荣誉，是名副其实的“实战型”专家。

在技术创新领域，魏赢同样成果丰硕。他编制的《无盖梁桥梁顶升纠偏技术》《多跨连续箱梁加固技术》两项技术被评为省级工法，为市政工程施工技术升级提供了重要支撑。他在工程BIM（建筑信息模型）领域深入研究，紧跟行业技术前沿，将数字化技术与传统市政工程深度融合，为企业技术创新奠定了坚实基础。

此次参与“名师带高徒”活动，魏赢充分发挥自身经验与技术优势，为徒弟孟维亮量身打造培养计划。他坚持“以项目为载体、以实践为核心”，结合东三环快速路、群力调蓄池等重点项目的建设实际，手把手教授理正深基坑计算软件、BIM软件及LUMION软件的使用要点。通过“不定期布置工作、常态化检查成果、严格化考核验收”的方式，实时跟踪孟维亮的学习进度与技能掌握情况，及时调整教学策略，真正实现了“因材施教、精准带教”。

高徒成长：勤学苦练破难关，技能提升显成效

孟维亮虽年轻但已具备丰富的项目实践经验。他曾先后参与征仪桥加固、湘江公园改造、东三环快速路、群力调蓄池等工程项目的技术工作。参与完成的《高寒地区蜂巢格式地基处理施工方法》还被评为省级工法，展现出学习能力与创新潜力。

通过魏赢的系统教学与自身的刻苦钻研，孟维亮从“软件操作新手”逐步成长为“技术应用能手”，熟练掌握了技术软件的理论基础，在实际项目中做到了精准应用，实现了专业技能的跨越式提升。在东三环项目基坑设计模拟中，通过软件计算与手工计算的对比分析，进一步优化设计方案。在BIM软件应用中，独立建立市政工程三维模型（道路、管线、桥梁及结构），并生成施工图纸与工程量清单，成功将该技术应用于群力调蓄池、八区调蓄池等工程项目的全流程管理中，有效提升了项目施工效率与精度。

除技能提升外，孟维亮还达到了“精一技、学几招”的培养标准：在基本技能上，熟练掌握市政工程领域的技术操作、理论原理与行业规范；在独立工作能力上，高效优质地完成师傅布置的各项任务，多次在项目技术工作中独当一面；在持续学习能力上，主动跟踪行业技术动态，不断吸收新知识、新技能；在沟通与协作能力上，能够清晰地表达技术观点、倾听团队意见，与项目团队成员高效配合，圆满完成各项工作任务。

市政二公司将以此次获表彰为契机，进一步深化“名师带高徒”活动成效，完善高技能人才培养机制，鼓励更多资深专家参与带教，帮助青年员工快速成长，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑，为哈尔滨市市政工程建设贡献更大力量。

供稿/建设集团

编审/张旭升 宋怀志

核发/张佶